• Los Principios del Servicio Público


    Hay pocas cosas que son más importantes que la educación académica de nuestros jóvenes, y con aquella responsabilidad viene una oportunidad tremenda de servir con compromiso e integridad y ser modelos ejemplares.  Los principios del servicio público de Dallas ISD están diseñados para guiar al distrito entero a medida que enseñamos, guiamos y criamos a nuestro producto más preciado – nuestros hijos.  


    Honestidad


    Los empleados del distrito desempeñan sus deberes con honestidad e integridad en su conducta y comunicación.  Los empleados ejercen sus papeles con competencia, justicia, imparcialidad, eficiencia y eficacia para mejorar la educación académica de los estudiantes de Dallas ISD y fomentar la confianza de la comunidad.  


     Responsabilidad


    Los empleados del distrito se hacen responsables de sus acciones, decisiones y declaraciones que impactan la comunidad académica y al público. Los empleados usan los recursos públicos eficazmente que han confiado al distrito para el beneficio de los estudiantes de Dallas ISD, el estado y para el bien del público.


    Respeto


    Los empleados del distrito tratan a los demás con profesionalismo, consideración y cortesía.  Los empleados respetan las opiniones y las creencias de los demás, valoran diferencias individuales y buscan nuevas soluciones basadas en consenso.  


    Bondad


    Los empleados del distrito establecen relaciones profesionales con colegas, compañero, y la comunidad basándose en los más altos estándares de justicia y consideración.  Estos estándares son los cimientos de un ambiente profesional bondadoso que apoya el respeto mutuo, la colaboración hacia metas comunes y la excelencia en el desempeño laboral.  


    Civismo


    Los empleados del distrito se esfuerzan para ser buenos administradores de la confianza y de los recursos públicos.  Honran y se siguen las políticas del distrito y las leyes del estado de Texas y de los Estados Unidos de América.  


    Justicia


    District employees conduct business with the public and co-workers in an equitable, impartial, and honest manner, without prejudice and favoritism. Decisions are based on objective and balanced judgment and are in accordance with the district's mission, established rules, and procedures.Los empleados del distrito tratan con el público y colegas de manera equitativa, imparcial y honesta, sin prejuicio ni favoritismo.  Las decisiones se toman de forma objetiva, justa y equilibrada y están adheridas a la misión las normas y procedimientos del distrito.