•  TAAC Extension ENG

    Dallas ISD’s Racial Equity Office (REO) is seeking dedicated community members to serve on the Trustee’s Appointed Advisory Council (TAAC). The group’s goal is to advise and support the work of the Racial Equity Office as it seeks to advance a culture of racial equity until race is no longer a predictor of student outcomes.

     

    To date, each of the nine members of the Dallas ISD Board of Trustees has appointed one member to serve. The REO is seeking eight additional community members to become part of this committee. 

     

    Volunteers will be responsible for the following:

    1. Advising and providing collaborative input to the REO on the creation, prioritization, implementation, and outcomes of the district’s racial socio-economic, and educational equity policy.

    2. Foster shared accountability and learning to identify and effectively address systemic racial inequities in accordance with district policy.

    3. Provide input on reports and other related assessments received from the REO.

    4. Serve as a two-way conduit of information in support of Dallas ISD’s community engagement efforts.

    5. Make recommendations regarding data tools and communications created by the REO for broader public access.

    Please access the application here: https://forms.gle/8yMmDJXsbc9Bdmqv7 

    For more information, please contact us at racialequity@dallasisd.org 

  • TAAC EXTENSION SPA

    La Oficina de Equidad Racial (REO, por sus siglas en inglés) de Dallas ISD, invita a los miembros de la comunidad a participar en el Consejo Asesor Designado por la Junta Escolar (TAAC, por sus siglas en inglés). Este grupo, tiene como objetivo asesorar y apoyar a dicha oficina, en su labor de fomentar una cultura de equidad racial, para que el origen racial deje de ser un factor que influya en los resultados académicos estudiantiles.

    Actualmente, cada uno de los nueve representantes de la Junta Escolar de Dallas ISD ha elegido a una persona para formar parte de este comité. La oficina de equidad racial está reclutando a otros ocho miembros de la comunidad para que formen parte de este comité.

    Los voluntarios tendrán las siguientes responsabilidades:

    1. Asesorar y colaborar con la Oficina de Equidad Racial en la preparación, las prioridades, implementación y resultados de la política de equidad racial, socioeconómica y educativa del distrito.

    2. Fomentar la responsabilidad compartida y el aprendizaje para identificar y tratar con eficacia las desigualdades raciales del sistema, de conformidad con la política del distrito.

    3. Proporcionar su opinión sobre reportes y otras evaluaciones correspondientes recibidas de la Oficina de Equidad Racial.

    4. Ser un conducto de información recíproco en apoyo a los esfuerzos de participación de la comunidad de Dallas ISD.

    5. Hacer recomendaciones sobre materiales de información y de comunicación elaborados por la Oficina de Equidad Racial para ampliar su difusión al público.

    La solicitud está disponible aquí: https://forms.gle/8yMmDJXsbc9Bdmqv7. Para obtener más información, envíenos un correo electrónico a racialequity@dallasisd.org