Reconocimientos de la Junta Escolar

Durante cada reunión mensual de la Junta Escolar, asignan tiempo para reconocer estudiantes, personal, socios comerciales y escuelas que honran a Dallas ISD y promueven su misión de mejorar la calidad de la educación.

Los criterios de premiación y las pautas de programación se enumeran a continuación. Cualquier persona que desee que un logro grupal o individual sea considerado para el Reconocimiento de la Junta debe comunicarse con la oficina de Board Services llamando al 972-925-3720, enviando el formulario por fax al 972-925-3701 o enviando un correo electrónico a boardservices@dallasisd.org.

Reconocimiento de los estudiantes, el personal y la escuela

Criterios

• El logro que se reconoce debe representar un logro a nivel estatal o nacional. Los concursos y honores de Dallas ISD no serán considerados para el reconocimiento de la Junta.
• Los galardonados deben haber obtenido el primer lugar a nivel estatal o nacional. Las categorías de segundo, tercero, mención honorífica, etc. no cumplen con los requisitos. Los ganadores de becas generalmente no son reconocidos, sin embargo, los ganadores de becas Gates Millennium y National Merit pueden ser reconocidos.
• Los galardonados que hayan obtenido el mismo premio durante varios años no serán tenidos en cuenta para un reconocimiento adicional por parte de la Junta. El reconocimiento de la Junta está reservado para aquellos que son galardonados por primera vez. El Departamento de Comunicaciones del distrito puede ayudar con el reconocimiento de premios y honores ganados en años subsecuentes. Para más información, envíe un correo electrónico a marketingservices@dallasisd.org.

Reconocimiento de los socios comerciales

Criterio (deben cumplir mínimo cuatro de los seis criterios)

• Contribuye más de $50,000 en efectivo, en especie o en servicios para el personal en una donación o varias donaciones en un año.
• Proporciona liderazgo en las reuniones y comités del distrito durante un período determinado.
• Se asocia con una escuela o grupo de escuelas locales.
• Ofrece tiempo como voluntario para colaborar en proyectos y actividades de todo el distrito.
• Proporciona recursos adicionales para apoyar las necesidades del distrito escolar.
• Colaboran con una escuela o el distrito durante cinco o más años.

Reconocimiento de los voluntarios

Criterio (deben cumplir mínimo tres de los cinco criterios o el galardonado debe ser nombrado por uno de los representantes de la Junta)

• Ha trabajado un mínimo de 250 horas como voluntario
• Es un voluntario registrado y aprobado para el año escolar actual
• Ha sido voluntario durante un mínimo de tres años
• Ha demostrado un impacto significativo en el rendimiento de los estudiantes, la cultura en el salón y/o el entorno escolar.
• Recomendado por un mínimo de dos escuelas y/o miembros de la comunidad

Directrices de programación

• Los galardonados que cumplan los criterios serán considerados para el reconocimiento, aunque la fecha del mismo se fijará a discreción de la oficina de la Junta Escuela. La decisión de cada reconocimiento será tomada caso por caso.
• Se dará prioridad a los reconocimientos a los estudiantes, miembros del personal y escuelas de Dallas ISD a la hora de programar las fechas.
• Deben completar el nivel terminal o final de la competencia antes de que se pueda programar un reconocimiento. Por ejemplo, antes de que un ganador estatal pueda ser reconocido, la competencia nacional debe terminarse.
• La logística involucrada en la organización de reconocimientos, incluyendo el espacio limitado, puede requerir que representantes de una escuela o grupo, en lugar de todos los galardonados, acudan a la reunión de la Junta.

Sugerencias para el reconocimiento informal de logros no reconocidos en las reuniones de la Junta Escolar

• Haga saber a los empleados que nota y aprecia su trabajo.
• Dé las gracias por la contribución o el esfuerzo de un empleado.
• Escriba una nota para expresar agradecimiento, mencione la excelencia en los deberes diarios o envíe un correo electrónico a los miembros del equipo elogiando la finalización de un proyecto para reconocer un servicio estelar.
• El reconocimiento informal puede provenir de cualquier parte de la organización: compañeros de trabajo, jefes, subordinados y clientes. El reconocimiento informal debe ser oportuno, específico y sincero.
• El reconocimiento en el boletín del departamento o de la escuela o en las páginas web del departamento o de la escuela son apropiados.
• Pueden entregarse certificados de agradecimiento durante una asamblea escolar o una reunión de departamento.
• Solicite una carta de agradecimiento al jefe de división o invite al administrador de la escuela a ponerse en contacto con el galardonado por correo electrónico o escribiendo una nota.